[家庭] 企劃案103號-友善家庭的工作環境

企劃案103號

《友善家庭的工作環境》

方案提出單位：人資部門

人員/編號：蕭宏霖/410074220

 

主旨：

 

為了促進公司與員工關係，並提供一個吸引人才的「友善家庭」企業環境，人資部門將辦理一年期以活動促進、改善員工家庭關係。減少其工作及家庭間的衝突，使得員工在公務處理上能更盡心盡力。

 

緣起：

 

　　現時的台灣社會絕大多數的家庭屬於雙薪家庭，而此狀況造成了家庭照護的時間被限縮了。工作確實會造與家庭之間的衝突，而這樣的衝突是會影響到員工本身對工作的滿意度的，從葉倩妏和劉念琪的《工作負荷、工作家庭衝突與工作滿意度之關聯研究》這個研究的結果(如表１)來看，工作及家庭的衝突對員工是會有負面的影響的。

 

家庭照護或許不單單再是員工本身私人的問題。員工的身心健康明顯地造成了公司經營的傷害，那麼我們必須要更加注意這個方面的問題，並妥善運用輔導及協助的方式或甚至是更為具體且直接的辦法來幫助員工的家庭照護。