◎ 陳詠詮（社四，2015春）
深度訪談：簡短訪談四位大學生（男女各兩位），請對方深入說明，對於未來職業領域或工作選擇：
(1) 他/她最在意的兩項最重要影響因素（收入？工作穩定？適合自己個性特質？升遷地位？工作有意義？服務人群？）
(2) 過去選擇高中組別或大學科系時，家人給過他/她什麼樣的建議原則？
同學A(男性)
年齡:22
科系:台北大學社會學系四年級
同學A未來想從事統計類相關的工作，目前傾向尋找金融類裡面有關於統計類的工作，主要原因有兩個:
1.適合個人特質:同學A上了大學之後發現自己對於統計有點拿手，進而產生了興趣，所以他覺得自己非常適合往這個領域發展，期望能把雙主修統計學系所學到的知識應用到工作上，而且自己本身也很喜歡從是有挑戰性的工作，所以很像往金融業裡的風管部，或著是其他能應用統計的部門，如果沒有進金融業的話也會考慮走產業品管領域。
2.收入:收入也是同學A考慮的重點，他期望自己未來的薪資能有12萬元左右，金融業裡面是有可能領到這樣的薪水，因為想繼續住在台北市，而且想維持較高水平的生活水準，還有養家種種打算，薪資成為同學A考慮的第二個重點。
同學A因為成績在高一的時候不佳，所以不想再念物、化給自己太大的負擔，而且高中是以一類為強項所以選念一類組，當初在選組的時候家人並未給任何建議，及使要念一類組家人也沒有因為傳統觀念而反對，可能是因為有一個念一類組的哥哥的關係，而且家裡採放任的教養方式，家人並未表示支持或反對，而且在選擇大學科系時，自己本身主要以選校不選科系做考量，家人也未多裡會他要如何決定，只有哥哥在各個學校分數高低上給他方向，讓他不至於上到分數較低的校系。
同學B(女性)
年齡:21
科系:台北大學進修部財政系三年級
同學B主要希望的求職領域為金融業的業務部門，主要原因有下:
1.收入:收入是王同學非常在意的考量點，他希望待遇最少能四萬，因為生活中不管大大小小的事情都要用到錢，選擇職業上不考量到收入對他來說很困難，金融業的業務部門是可以滿足他這個期望的。
2.個人特質:因為本身自己很喜歡拓展人脈，與人交往，也喜歡給人意見，所以業務這個工作對王同學來說再適合不過了，而且還能學以致用。
當初在選擇類組的時候媽媽是有建議他選擇三類組，因為媽媽有聽親戚說選三類組的話可以走醫療類，不管是醫生、護士、藥師、職能治療師……等等都是比較好而且比較穩定的工作，可是媽媽並沒有強迫她，只是給她個建議，所以王同學還是選擇一類組就讀，因為自己本身理科的成績不好，選大學校系的時候家人主要也是希望選一個以後工作穩定的校系。
同學C(女性)
年齡:20
科系:台北大學社會學系二年級
同學C主要想往公部門發展，並且結合藝術相關，主要想考藝術行政或著是文化行政，因為:
1.收入:公部門在收入、福利上都相對於外面公司高且穩定。
2.個人特質:自己本身就對藝術很有興趣，常常關心藝文消息，而且對於藝術的展演也很有一套，所以想讓未來的工作能再結合自身特質。
當初在選類組的時候爸爸只有約略轉述朋友說未來護士或老人照護還不錯，但沒有進一步要徐同學選擇此方向，之後也沒有再給其他建議，所以徐同學就選擇一類組，因為本身對於理科沒有興趣而且成績也不好，而在選擇大學校系的時候也沒再給過任何建議。
同學D(男性)
年齡:23
學系:台北大學社會學系四年級
同學D以後想回南部開一間充滿藝文氣息的咖啡廳或餐廳，想在餐廳裡面播放藝術電影和音樂，因為南部這一快相較於北部弱勢，所以他想回南部協助這一塊的發展，並且協助南部小農販賣他們的食品，也想藉由該餐廳推動飲食文化，如:慢食、用餐禮儀、在地食材、享受食物等。因為:
1.熱誠、抱負:同學D過去在速食業打工過一段時間，深感台灣的飲食文化很疲乏，雖然有精緻的烹調方式，但在實務的享用上卻很可笑，如:到吃到飽餐廳有種想吃回本的心態，基於自己本身對於料理的熱情，他實在是無法坐視這種文化繼續。傳遞下去，所以他給自己許下這樣的職涯期許，這樣的工作對他來說才有意義
2.適合個性特質:同學D本身就喜歡反抗體制，做出改變，所以這樣的餐廳是能讓他對抗現在的大眾飲食文化，宣揚他自己的理念，而且對於藝文界的興趣，更可以讓他與餐廳結合在一起。
爸媽由於書讀不高，所以對於學校這一快是一概不知，所以從來沒給過同學D任何建議，只是要他好好讀書，在選擇上也完全讓他自由選擇。
結論
在訪問上可以看出，收入是大家選擇該職業很重要的考量，但男同學就是比女同學敢開價，女同學大都開在4萬塊左右(公務員也是這薪水) ，男同學卻敢開到12萬，鄭同學在想法上也是比較大膽，想堅持自己的理想，開餐廳進而去改變飲食文化，這讓我覺得男同學比起女同學更大膽，更敢衝，個性特質也是自己選工作的主要考量，並無特殊差異，或許就是因為該職業有適合自己的特質，所以大家都會想往自己適合的領域去找工作。在類組、校系的選擇上，父母大都是給自己孩子一點自己的想法，而不會進一步去要求小孩，甚至有些父母直接不給，像是兩位男性受訪者的家屬都沒有給小孩建議，而女性受訪者的家屬事都會分享一些走護士，或其他醫療類還不錯的想法，但未明確要求他們，但也能看到，女性家屬有受到傳統女性走護士不錯，收入要穩定的影響。
SOCGANG 
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