[工作] 一個中小企業雇員的心聲

◎林怡慧(2015秋，社二)

 

受訪者是我的阿姨，她在一家只有25名員工的電子代理商工作，職務是以稅務會計為主軸，偶爾跑跑銀行、開ＬＣ（信用狀）和負責勞健保。

阿姨說，一般在高雄會計的薪水有三萬算是行情好的（中小企業），只要有經驗又有兩三年年資，就能有這樣的收入。阿姨自己本身是月薪四萬多，因為老闆很大方。

阿姨的工作場所算是蠻特別的，公司原本創於高雄，但因老闆的一些個人因素轉而移去台北，因此阿姨就自己待在公司在高雄某辦公大樓租的四人房裡工作，身邊完全沒有其他同事，所以工作算是責任制，公司不會要求加班，但阿姨會自行加班。工作的內容主要是透過書信和郵件聯繫總公司。因為沒有其他同事，所以上班時自由度很大，也不會有下班後的交際。

阿姨之所以可以在公司搬遷後仍待在高雄是因為台北公司裡會處理稅務的人不多，因此她獨具優勢，在公司的位置才能屹立不搖。

另外就我這個旁觀者來看，總覺得她的工作挺愉快的，並沒有像其他上班族一樣一直抱怨職場的不順。原來，阿姨覺得像她這樣有家庭又上了年紀的人只想追求生活的穩定，引此當「利」夠又受老闆的信任，再加上阿姨自己的態度比較正面積極，工作就會顯得比較快樂，但有時固定的工作、同樣的內容做久了，難免感到無聊。

阿姨的原老闆在前年過世，現在公司的決策多半由公司的小股東掌控，不太穩定。阿姨在前老闆剛當上老闆時就已經跟著她（是女性）了，並且很喜歡她，因為老闆的觀念會不斷更新，認為錢就是要和員工跟股東分，是一種認為水要流動才會源源不絕的概念，因此當公司賺進一筆錢時，會分給員工1/3，很捨得，所以員工也很願意替她工作。不僅如此，老闆還會給員工很高的自由度，如之前老闆得知阿姨快結婚時還讓她在跑銀行的路上採買用品，又如，老闆會在員工生日的時候送禮，讓她覺得很窩心。這些都不是會在大企業裡出現的情形。

在阿姨的記憶裡，在這間公司的經驗是甘多於苦，最難過的事是老闆過世，因為老闆同為女性比較有話聊，變成既是上下屬也是好姊妹的關係。前老闆也對各職務相當公平，這點讓阿姨很滿意，因為之前的公司只重業務不重會計，給他們的待遇較差。

 

後記：

會想分享阿姨的經驗是因為我第一份作業訪問阿姨時，她不斷強調現在這間公司待遇很好、她很滿意，因此勾起我的好奇心，想和大家分享一下在台灣也是有好老闆，也是有職員上班很愉快。